Freudig in die Zukunft blicken mit der betrieblichen BU

bBU ohne Gesundheitsfragen

Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung

Unabhängige, kompetente Beratung ist bei der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) ebenso wichtig wie bei der bAV: Sichern Sie sich als Arbeitgeber gegen Haftungsrisiken ab und bieten Sie Ihrer Belegschaft einen starken Benefit.

Jetzt kostenlose BBU-Beratung buchen

Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (BU)
ohne Gesundheitsfragen
und ohne
Haftungsrisiko für den Arbeitgeber.

BU ohne Gesundheitsfragen bei BRANDCONSULT

Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
als Absicherung

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung schützt Ihre Arbeitnehmer im Schadenfall vor hohen finanziellen Einbußen. Aber auch Sie als Arbeitgeber profitieren bei der Beratung durch einen BU Experten, in dem wir die Haftungsrisiken für Sie elimiminieren. 

smartBU

ist kostengünstig, einfach und transparent

Vergessen Sie alles, was Sie von bisherigen betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherungen kennen. Mit smartBU erhalten Sie eine völlig neue Lösung zur Absicherung gegen Berufsunfähigkeit.

Das Risiko berufsunfähig zu werden beträgt 1:3.

Aber nur jeder 4. hat eine (häufig unzureichende) Berufsunfähigkeitsversicherung.
95% droht der finanzielle Abstieg.

- smartBU sichert die Existenz Ihrer Mitarbeiter -

Diese Vorteile bietet Ihnen
die smartBU

1. Keine Gesundheitsfragen bis 16.667 Euro mtl. BU-Rente

Es werden keine Gesundheitsfragen gestellt = einfache Annahme.
Nur eine Dienstobliegenheitserklärung bis 4 Mio. Euro Deckungssumme und damit 16.667 Euro monatliche BU-Rente. Bis 20 Mio. Deckungssumme eine Zusatzfrage.

Keine ärztliche Untersuchung.

2. Günstige Beiträge

Beitragsbeispiele:

  • 3.000 € mtl. BU-Rente = 63,39 €
  • 6.292 € mtl. BU Rente = 132,95 €
  • 10.217 € mtl. BU-Rente = 215,89 €
  • 13.125 € mtl. BU-Rente = 277,33 €

(Berechnungsgrundlage: 51 Jahre Alt, Karrenzzeit 78 Wochen, in Euro bei Vertragsabschluss)

3. Schon ab 10 versicherten Personen über Gruppenvertrag

Die Firma schließt einen Gruppenvertrag ab. Mindestens 10 versicherte Personen müssen teilnehmen, damit der Vertrag eingerichtet werden kann.

4. Angebot gilt für Betriebe mit vorrangig kaufmännisch Tätigen

Unser Angebot gilt für Unternehmen deren Beschäftigten vorrangig aus:

  • kaufmännisch Tätigen (Büro, Vertrieb, Verwaltung,Werbung, usw.)
  • Akademiker
  • Führungskräfte
  • Vorstände, Geschäftsführer, Management

bestehen. Wobei kleinere Anteile in Produktion und handwerklich Tätiger u. dgl. mitversichert sind.

Sofern größere Teile der Beschäftigten nicht aus den kaufmännisch Tätigen bestehen, ist eine Einzelfallprüfung notwenig.

5. Großartige Bedingungen - keine abstrakten und konkreten Verweise!

  • Es gibt keine abstrakte oder konkrete Verweisbarkeit
  • volle Leistung ab 50% Berufsunfähigkeit
  • keine 6-Monatsprognose 
  • Dynamische BU-Rente mit Erhöhung um 7% der Vorjahresrente oder gemäß Steigerung des Verbraucherpreisindex (geringerer von beiden Werten wird angesetzt)
  • weltweiter Versicherungsschutz

6. Keine Haftung für Sie als Arbeitgeber

In der betrieblichen Altersversorgung haften Sie schlussendlich für alle Fehler sowie Mängel und müssen u. U. für die Leistung einstehen. Bei der klassischen betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung gilt das auch, da Sie hier Versicherungsnehmer mit ALLEN RECHTEN UND PFLICHTEN sind. Wenn z. B. Ihr Mitarbeiter berufsunfähig ist, aber der Versicherer die Leistung nicht anerkennt, dann müssten Sie als Versicherungsnehmer ggf. klagen oder gar für die Leistung einstehen obwohl der Versicherer nicht zahlt.

Bei unserer Lösung gibt es diese Haftung oder das Risiko nicht. Wir erläutern Ihnen gern telefonisch oder persönlich die konkreten Unterschiede.

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten mehr über smartBU erfahren? Dann fragen Sie einen Termin für eine kostenfreie Erstberatung bei uns an. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und melden uns binnen 24 Stunden bei Ihnen zurück.