über 30 Jahre bAV-Beratung

unabhängig vom Versicherer

Betriebliche Altersversorgung als Recruiting-Instrument:
Erfolgreich gegen den Arbeits- und Fachkräftemangel

Nutzen Sie die betriebliche Altersversorgung als Talent-Magnet:
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Bewerber an und können wertvolle Mitarbeitende
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Diese Unternehmen vertrauen bereits auf unsere Expertise in der betrieblichen Altersversorgung

Die Zahlen sprechen für sich

Der Fachkräftemangel verschärft sich und Unternehmen haben es zunehmend schwer, offene Stellen zu besetzen. Bleiben Positionen langfristig unbesetzt, kann der komplette Betriebsablauf ins Wanken geraten. Der Konkurrenzdruck im Wettbewerb um die besten Köpfe steigt daher immer weiter.

unbesetzte Arbeitsstellen
(Stand: Okt. 2023)¹

Arbeitskräfte gehen
bis 2035 in Rente²

Anstieg an unbesetzten
Arbeitsstellen in 2035³

Wie viele unbesetzte Arbeitsstellen wird es wohl im Jahr 2035 in Ihrem Unternehmen geben?

Die betriebliche Altersversorgung ist die Nummer 1 der Zusatzleistungen

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Langfristige Mitarbeiterbindung: Wie?

Der steigende Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte und die erhöhte Bereitschaft, den Arbeitsplatz zu wechseln, führen zu einer hohen Fluktuation und steigenden finanziellen Belastung bei Unternehmen.

Mit vielversprechenden Gehältern, Home-Office-Regelungen und flexiblen Arbeitszeiten versuchen Unternehmen zu überzeugen – doch das reicht oft nicht mehr aus.

Umfragen und Studien bestätigen den hohen Stellenwert der bAV

  • In allen Altersgruppen ist die bAV auf Platz 1 der wichtigsten Faktoren bei einem neuen Arbeitgeber/Job⁴.

  • 54 % der Arbeitnehmer würden bei einem etwaigen Jobwechsel auf eine vom Arbeitgeber finanzierte bAV achten⁵. 

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Dieses attraktive Angebot ermöglicht es, die gesetzlichen Rente um 838 €⁶ zu ergänzen.

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¹ IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf, 03/2023
² Untersuchung des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), 11/2022
³ Vereinfachte Berechnung: Okt. 2023 – 1,73 Mio. unbesetzte Stellen, 2035 – 8,73 Mio. unbesetzte Stellen, wenn 7 Mio. Arbeitskräfte in Rente gehen = Anstieg von 505 %
⁴ Umfrage Stepstone Deutschland, 2020
⁵ Deloitte-Studie zur betrieblichen Altersversorgung, 2022
⁶ Rechenbeispiel Rentenergänzung durch bAV, Zahlen gerundet (Eintrittsalter: 30 Jahre, Steuerklasse I): Die garantierte monatliche Altersrente beträgt laut des im Beispiel gewählten Versicherers 268,63 €, bei angenommener jährlicher Wertentwicklung von 6,0 % vor Abzug der Fondskosten beträgt die monatliche Altersrente 838,19 € (Leistungen aus Überschüssen und aus der Fondsanlage sowie die aktuellen Rechnungsgrundlagen und Rentenfaktoren können nicht garantiert werden).