Betriebliche Altersvorsorge
Vergleich der Tarife mit Plan
Ein Tarifvergleich bei der Wahl der betrieblichen Altersvorsorge ist nicht nur eine gute Idee, sondern ein Muss für alle Arbeitgeber, die Ihre Haftungsrisiken minimieren möchen. Die betriebliche Altersvorsorge soll gleichermaßen für den Arbeitgeber, als auch den Arbeitnehmer positive Effekte mit sich bringen. Der Arbeitgeber kann die bAV als attraktiven Mitarbeiter-Benefit einsetzen und damit Arbeitnehmer halten und neu gewinnen. Der Arbeitnehmer profitiert bei der bAV von Steuer- und Sozialversicherungsvorteilen und dem Arbeitgeberzuschuss, der seit 2019 für Neuverträge mit 15% Pflicht ist.
Es gilt bei der Wahl eines geeigenten Versicherers einige Aspekte zu berücksichtigen, um ein gutes betriebliches Versorgungssystem aufzustellen. Daher macht es Sinn mit bAV Experten zusammenzuarbeiten, die den Markt kennen und mit ihrer Erfahrung punkten können. Wir, als bAV Spezialisten von BRANDCONSULT, zeigen Ihnen anhand unseres Tarifvergleiches auf, welche Tarife sich für Ihre gesetzten Ziele eignen. Jede Versorgung ist so individuell, dass sich pauschal keine Aussagen treffen lassen. Wir klären Sie über mögliche Risiken auf und helfen Ihnen diese clever zu vermeiden.
