Betriebliche Krankenversicherung


Neue Möglichkeiten im Gepäck mit der bKV:
Binden Sie Ihre Arbeitnehmer mit einem attraktiven Benefit an Ihr Unternehmen und senken gleichzeitig Ihre Krankenstände und damit Ihre Krankheitskosten

 

 

Was ist eine

betriebliche Krankenversicherung?

Die beste Möglichkeit in die Gesundheit Ihrer Arbeitnehmer und gleichzeitig in Ihren Unternehmenserfolg zu investieren. 

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Wieso sollten Sie
die betriebliche Krankenversicherung in Erwägung ziehen?

Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig und die Hürde einen Mitarbeiter langfristig an sich zu binden steigt stetig. Nutzen Sie daher die betriebliche Krankenversicherung zur Mitarbeiterbindung. 

Die Vorteile für Sie bei der betrieblichen Krankenversicherung

Die Leistungen der

betrieblichen Krankenversicherung im Überblick

Die betriebliche Krankenversicherung
im Detail

Ein Problem, das viele kennen: Man benötigt einen Termin bei einem Facharzt und hat eine Wartezeit von drei Monaten. Innerhalb der Wartezeit verschwinden die Beschwerden, die man hat nicht, sondern werden meist noch schlimmer. Oftmals ist dann der einzige Weg sich krankschreiben zu lassen.

Im Leistungsspektrum der betrieblichen Krankenversicherung ist eine Facharzt-Hotline integriert, die eine Terminvermittlung innerhalb von sieben Tagen verspricht. Die Fehlzeit und der Beginn der Therapie können so reduziert bzw. beschleunigt werden. Dem Arbeitnehmer ist schneller geholfen und der Arbeitgeber hat weniger Ausfall. Eine Win-win-Situation für beide Parteien.

Das Gesundheitsbudget kann der Arbeitnehmer nach seinen Bedürfnissen einsetzen. Dabei ist der Arbeitnehmer nicht in der Informationspflicht gegenüber seines Arbeitgebers und muss vorab auch keinen Gesundheitscheck ablegen. 

 

 

 

Die Rückerstattung der Kosten kann der Arbeitnehmer schnell und einfach per App beantragen, wo die Rechnung hochgeladen wird. In der Regel werden die Kosten innerhalb von 14 Tagen erstattet. Der Arbeitgeber ist in diesen Prozess nicht involviert und der bürokratische Aufwand bei der betrieblichen Krankenversicherung ist minimal.

Die Verwaltung der betrieblichen Krankenversicherung erfolgt digital über unsere hauseigene Software EasyPension®. Bedeutet für Sie als Arbeitgeber, Sie haben zu jederzeit Zugriff auf die Verträge und Daten und können Änderungen mit wenigen Klicks umsetzen. Dabei wird zu jederzeit die Privatspähre der Arbeitnehmer gewährleistet. Private Gesundheitsdaten werden nicht in EasyPension® geladen. 

Wagen Sie den Sprung in ein neues Gesundheitsmanagement mit der betrieblichen Krankenversicherung 

Denken Sie Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement
neu mit der betrieblichen Krankenversicherung. Aufgrund der vermehrten Home Office Tätigkeit bei vielen Unternehmen verlieren der klassische Obstkorb und das Fitnessstudio auf dem Betriebsgelände immer mehr an Attraktivität. Daher ist es an der Zeit seinen bestehenden Arbeitnehmern neue Anreize zu bieten und sich beim Recruiting vom Wettbewerb abzuheben. Die perfekte Möglichkeit hierfür bietet die betriebliche Krankenversicherung. 

Hinzu kommt, dass die betriebliche Krankenversicherung bei einem monatlichen Aufwand von bis zu 50€ ein steuerfreier Sachbezug ist und somit für das Unternehmen eine volle Betriebsausgabe. Investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und gleichzeitig in Ihren Unternehmenserfolg.

Über die betriebliche Krankenversicherung informieren

Was kostet die
betriebliche Krankenversicherung?

Bei der betrieblichen Krankenversicherung bekommt der Arbeitnehmer viel Leistung für wenig Aufwand vom Arbeitgeber. Investieren Sie als Arbeitgeber knapp 10€ im Monat, erhält der Arbeitnehmer im Gegenzug ein Gesundheitsbudget von 300€ netto (beispielhafter Tarif). Sie als Arbeitgeber haben die Wahl wieviel Sie monatlich investieren möchten. 

Die betriebliche Krankenversicherung spart Ihnen bares Geld. Neben der Reduzierung von Krankenständen und damit einhergehenden Fehlzeiten, ist die bKV eine attraktive Alternative zur Gehaltserhöhung. Für einen beispielhaften monatlichen Beitrag von knapp 10€ (120€ jährlich) erhält der Mitarbeiter eine jährlichen Mehrwert von 300€ netto. Eine vergleichbare Gehaltserhöhung würde in etwa einen Bruttoaufwand von 600€ plus die Lohnnebenkosten mit ca. 120€ kosten. Dabei wären noch keinerlei Maßnahmen zur Reduzierung des Krankenstandes getroffen. 

Beispielhafte Kostenaufstellung eines bKV Tarifes

Diese 5 Chancen bieten Ihnen eine
attraktive betriebliche Krankenversicherung 
als Arbeitgeber

1. Steigern Sie Ihre Beliebtheit als Arbeitgeber

Eine betriebliche Krankenversicherung macht Sie als Arbeitgeber interessanter für Bewerber und für bestehendes Personal. Sie bieten Ihren Arbeitnehmer mit der bKV Wertschätzung und einen wirklichen Benefit, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung demonstrieren Sie, dass Ihnen Ihre Arbeitnehmer und deren Gesundheit wichtig sind. Viele Unternehmen sind bereits begeistert, nutzen Sie die betriebliche Krankenversicherung ebenfalls.

 

 

2. Clevere Alternative zur Gehaltserhöhung

Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Chance für den Arbeitgeber die Möglichkeit dem Arbeitnehmer eine attraktive Gehaltserhöhung anzubieten und das mit Win-win-Effekt. Bei einem monatlichen Aufwand von knapp 10 € für den Arbeitgeber erhält der Arbeitgeber ein jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 300 € netto (beispielhafter Tarif). Über das Gesundheitsbudget kann der Arbeitnehmer frei verfügen und hat gegenüber seinem Arbeitgeber keine Informationspflicht. 

 

3. Senken Sie die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter

Mitarbeiter sind heutzutage ein wichtiges Kapital und entsprechend kostspielig werden lange Fehlzeiten. Mit der betrieblichen Krankenversicherung können Sie die Fehlzeiten Ihrer Arbeitnehmer effektiv senken. Dank der enthaltenen Facharzt-Vermittlung erhalten Arbeitnehmer innerhalb von sieben Tagen einen Termin und verkürzen so die Wartezeit, die häufig wochenlang beim Spezialisten ist. Die anschließende Therapiezeit können Sie nicht verkürzen – dafür aber die Wartezeit bis zur Diagnose. 

4. Erhöhen Sie die Mitarbeiterzufriedenheit

Mitarbeiter-Benefits werden in der heutigen Zeit immer wichtiger. Mit der betrieblichen Krankenversicherung bieten Sie potenziellen und bestehenden Mitarbeitern einen tollen Anreiz und denken gleichzeitig BGM neu. Die Zeiten von Fitness Studios und Obstkörben im Büro sind vorbei. Dank der vermehrten Arbeit im Home Office muss das betriebliche Gesundheitsmanagement überdacht werden. Die betriebliche Krankenversicherung bietet Ihnen und Ihren Arbeitnehmern die Flexibilität, die Sie brauchen. Der Arbeitnehmer verfügt frei über ein von Ihnen gewähltes Gesundheitsbudget und kann dieses nach seinem Gusto verwenden. 

5. Bürokratie adé – einfache Verwaltung über EasyPension®

Die Handhabung der betrieblichen Krankenversicherung ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer denkbar einfach. Alle Dokumente werden über EasyPension® digital verwaltet. Der Arbeitgeber übernimmt lediglich die Meldung des Arbeitnehmers im System. Die Rückerstattung der Kosten kann der Arbeitnehmer über eine App beantragen. Die Rechnung wird in die App hochgeladen und die Erstattung erfolgt nach erfolgreicher Prüfung innerhalb von 14 Tagen. Der Arbeitgeber hat dabei zu keiner Zeit Zugriff auf persönliche Gesundheitsdaten des Arbeitnehmers.

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