Änderung der Beitragsbemessungsgrenze ab 01. Januar 2024: Wir haben für Sie eine übersichtliche Tabelle mit den BBG-Werten erstellt, die Sie 2024 brauchen, um die Beiträge und Zuschüsse zur bAV zu berechnen.
Der Bundesrat hat am 24.11.2023 die BBG-Werte für 2024 beschlossen. Die neuen Zahlen für die Beitragsbemessungsgrenze sind ab 01.01.2024 gültig und werden unter anderem für die Berechnung des Arbeitgeberzuschuss zur bAV benötigt.
Wir haben uns die aktuellen Zahlen für Sie angeschaut und geben Ihnen hier eine übersichtliche Zusammenfassung über die BBG-Werte für 2024 sowie eine Einordnung, was die zu erwartenden Veränderungen für Ihre bAV (betriebliche Altersversorgung) bedeuten werden.
Allgemeine Rentenversicherung – Beitragsbemessungsgrenze (West):
Neue Bundesländer – Beitragsbemessungsgrenze (Ost):
Die Übersicht der BBG-Werte für 2024 finden Sie in der Tabelle:
| Werte für die BBG 2023 | Jährlich (Wert in Euro) | Monatlich (Wert in Euro) |
|---|---|---|
| Beitragsbemessungsgrenze (BBG) allgemeine RV | 90.600,00 € | 7.550,00 € |
| 4 % der BBG steuer- und sozialversicherungsfrei bei Entgeltumwandlung | 3.624,00 € | 302,00 € |
| 8 % der BBG maximaler Förderrahmen nach § 3.63 EStG, oberhalb von 4 % der BBG nur steuerfrei | 7.248,00 € | 604,00 € |
| Verpflichtender Arbeitgeberzuschuss gemäß Betriebsrentenstärkungsgesetz (15 % auf max. 4 % der BBG) | 543,60 € | 45,30 € |
| Beitragsbemessungsgrenze (BBG) Ost | 89.400,00 € | 7.450,00 € |
| Jahresarbeitsentgeltgrenze (Versicherungspflichtgrenze in der GKV) | 69.300,00 € | 5.775,00 € |
| Beitragsbemessungsgrenze in der GKV | 62.100,00 € | 5.175,00 € |
Wert in Euro | |
|---|---|
| Förderbeitrag für Niedrigverdiener § 100 EStG max. Bruttogehalt | 2.575,00 € |
| maximaler bAV-Förderbetrag (§ 100 Abs. 2, S. 1 EStG) | 288,00 € |
| § 3 Nr. 63 S. 4 EStG: Höchstbetrag Nachzahlung bei ruhendem Arbeitsverhältnis | 72.480,00 € |
| § 3 Nr. 63 S. 3 EStG: Höchstbetrag Vervielfältigung im Rahmen des Ausscheidens | 36.240,00 € |
West (Wert in Euro) | Ost (Wert in Euro) | |
|---|---|---|
| Bezugsgröße | 42.420,00 € | 41.580,00 € |
| 1/160 der Bezugsgröße § 1a Abs. 1 S. 4 BetrAVG | 265,13 € | 265,13 € |
| Abfindung nach § 3 BetrAVG max. Kapital (12/10 der Bezugsgröße nach § 18 SGB IV) | 4.242,00 € | 4.158,00 € |
| max. monatliche Rente (1 % der monatlichen Bezugsgröße nach § 18 SGB IV) | 35,35 € | 34,65 € |
| Freibetrag für Pflichtversicherte in der gesetzlichen Krankenversicherung (1/20 der monatlichen Bezugsgröße) | 176,75 € | 176,75 € |
| PSV-Höchsthaftungsgrenze Kapital (das 360-fache der Bezugsgröße nach § 18 SGB IV) | 1.272.600,00 € | 1.247.400,00 € |
Die Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in 2024 hat zur Folge, dass Arbeitgeber den Pflichtzuschuss gegebenenfalls anpassen müssen. Betroffen sind Verträge,
BBG-Erhöhung-Rechenbeispiel 1: Der Arbeitgeber zahlt den Pflichtzuschuss von 15 % auf den Entgeltumwandlungsbetrag von 4 % der BBG.
Jahr | 4 % der BBG | Entgeltumwandlung | AG-Zuschuss 15 % | Gesamtbeitrag |
|---|---|---|---|---|
2023 | 292,00 € | 292,00 € | 43,80 € | 335,80 € |
2024 | 302,00 € | 302,00 € | 45,30 € | 347,30 € |
BBG-Änderung-Rechenbeispiel 2: Keine BBG-Dynamik; die Entgeltumwandlung ist höher als die BBG, der Gesamtbeitrag bleibt konstant.
Jahr | 4 % der BBG | Entgeltumwandlung | AG-Zuschuss 15 % | Gesamtbeitrag |
|---|---|---|---|---|
2023 | 292,00 € | 356,20 € | 43,80 € | 400,00 € |
2024 | 302,00 € | 354,70 € | 45,30 € | 400,00 € |
Hinweis: Die in Gold ausgezeichneten Zahlen müssen vom Arbeitgeber geändert bzw. berücksichtigt werden für 2024.
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*Quelle: Andreas Brand, gestützt auf mehr als 30 Jahre Branchenerfahrung in der betrieblichen Altersversorgung (bAV)
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