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mit der Direktversicherung innovativ
So profitieren alle:
Der Arbeitnehmer bekommt eine tolle betriebliche Altersversorgung, mit wenig Aufwand.
Sie als Arbeitgeber haben eine alternative Gehaltserhöhung mit extrem geringen effektiven Kosten, die Ihre Mitarbeiter begeistern wird.
Zu Recht fragen Sie sich nun wie das geht. Lesen Sie selbst, wie die Direktversicherung innovativ funktioniert.
Ihr Arbeitnehmer wandelt monatlich mindestens 100 EUR in eine Direktversicherung um. Dafür erhält er von Ihnen auf einer Prepaid-MasterCard eine Gutschrift in Höhe von 40 EUR. Der tatsächliche Aufwand beträgt für Ihren Arbeitnehmer 10 EUR und für Sie rund 24 EUR.
Die Kreditkarte wird kostenlos mit dem Firmenlogo gestaltet. Auf Wunsch sogar im Firmendesign.
Die Gutschrift auf der Kreditkarte in Höhe von 40 EUR und die Kreditkartengebühr können Sie zum einen durch die Lohnnebenkostenersparnis aus der Entgeltumwandlung finanzieren, zum anderen ist der verbleibende Aufwand als Betriebsausgabe abzugsfähig. Im Ergebnis entsteht Ihnen ein tatsächlicher Aufwand von rund 24 EUR monatlich, bei einem Sparbetrag von 115 EUR für Ihren Mitarbeiter. Selbstverständlich werden dabei alle Voraussetzungen des Betriebsrentenstärkungsgesetz bereits berücksichtigt.
Den oder die Versicherer für die Direktversicherung wählen wir gemeinsam aus. Hier helfen wir durch unsere umfangreichen und tief gehenden Analysen in der bAV. Ziel ist vor allem eine Direktversicherung mit geringen effektiven Kosten, einer hohen Verzinsung bzw. Rendite in Kombination mit einem finanzstarken Versicherer. Warum andere wählen, als die Testsieger in der Direktversicherung.
Download Broschüre Direktversicherung innovativ
(PDF 1,4 MB)
04101 60108-88