bAV-News: Blog für Arbeitgeber und HR-Profis

Der Bundesrat hat in seiner Sitzung am 26.11.2021 die Beitragsbemessungsgrenze mit den Werten für 2022 beschlossen. Welche Auswirkungen hat die Absenkung der BBG 2022 für die bAV (betriebliche Altersversorgung)?

Die Absenkung der Beitragsbemessungsgrenze 2022 bringt einige Herausforderungen im Hinblick auf die betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit sich.

Arbeitnehmer auf Jobsuche und in einem aktiven Job sehen die betriebliche Altersvorsorge als einen der wichtigsten Benefits bei einem Arbeitgeber.

Die Allianz kürzt durch Absenkung des Garantiezinses von 1,75% auf 1,25% bei laufenden Verträgen massiv die garantierte Rente. Nachteile und Risiken für Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind die Folge.

Die Beitragsbemessungsgrenzen für 2021 stehen fest. Damit steigen die steuerfreien monatlichen bAV Höchstbeiträge im § 3.63 EStG auf 568 € (8% der BBG West). Sozialversicherungsfrei sind 4% der BBG West und damit monatlich 284 €.

Der Gesetzgeber hat die Übernahme bestehender Direktversicherungen wesentlich vereinfacht. Die Begrenzung des Anspruches des Mitarbeiters bei Ausscheiden auf das Vertragsguthaben der Direktversicherung ist ab sofort der Standard und muss nicht mehr vom Arbeitgeber verlangt werden!